ここ2日間で最も衝撃的なニュースは何でしょう？おそらく三田杏の突然の引退でしょう。
8人兄弟の貧しい家庭で育ち、懸命に働いてお金を稼いできた彼女が、なぜ突然引退してしまったのでしょうか？思慮深い日本のネットユーザーが詳細をまとめてくれました。まず、三田杏はその日、楽しく撮影に臨みましたが、撮影が終わる前にトラブルが発生。制作会社とのトラブルか、所属事務所とのトラブルかは不明ですが、事務所はすぐに彼女を女優リストから外し、その後、三田杏は引退声明を発表しました…
では、そのトラブルは何だったのでしょうか？
三田杏が何かを強制されたとは思えません。周知の事実ですが、強制撮影事件以降、制作会社や事務所は女優に対し、撮影前に必ず同意書への署名を求めるなど、極めて慎重な姿勢を強めています。そのため、三田安の降板は、撮影現場で両者が大げんかを起こしたためだと私は考えています。まさにこれがこの記事のテーマです。女優とマネージャーの口論は、業界ではほぼ当たり前のこととなっており、女優が降板したり、マネージャーが怒って去ったりすることも珍しくありません。
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いくつか例を挙げましょう。昨年のTRE Taipei Adult Expoでゴールドカードを獲得した女優の一人は、プライベートでは気難しいことで知られていました。彼女が写真撮影をしている時、マネージャーが「あのね、彼女に何度も殺されそうになったの。その度に、まるで命からがら逃げ出したみたいだった…」と私たちに愚痴をこぼしていました。
最近、このマネージャーと女優が完全に不仲になり、彼女は日本でのイベントへの同席すら拒否しているというニュースが流れました。
なぜ女優はマネージャーと仲が悪くなることが多いのでしょうか？いくつか理由があると思います。まず、人気女優の多くは「お姫様コンプレックス」を抱えています。先ほど述べたゴールドカード女優のように、彼女は海外旅行の度にスーツケースの梱包までマネージャーに頼らざるを得ません。これが必然的に摩擦を生みます。次に、女優は要求が厳しく、マネージャーを困らせることがあります。長年蓄積された怒りは恐ろしいものになることがあります。最後に、多くの女優は一度も仕事をしたことがなく、多くの悪い習慣を持っているからです。重要な撮影や会議に遅刻したり、人を待たせたり、疲れたから早く帰りたいと文句を言ったりすれば、マネージャーは怒り狂い、延々と続く口論に発展するでしょう…
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しかし、全てを女優のせいだと決めつけてはいけません。事務所のエージェントも、必ずしも女優より優れているわけではありません。必要な資料を準備しなかったり、自分の役割を全く理解せずに撮影現場でぼんやりと立ち尽くしたり、仕事が始まると姿を消したりする人が多いのです。女優の多くは、我慢の限界が来た時に初めてキレるのです。
率直に言って、女優とエージェントは似ています。この業界に入る人のほとんどは並外れた才能があるわけではなく、中にはひどく悪い生活習慣を持っている人もいて、普通の会社員よりも軋轢が生じやすいのです。では、なぜエージェントは育てた女優を見捨てて業界を去ってしまうのでしょうか？そして、少しでも有能なエージェントはなぜ独立して起業してしまうのでしょうか？彼らが女優とどのように接しているかを見れば、その答えはすぐに分かるでしょう。
