昨日、以前一緒に仕事をしていたエージェントの一人がレストランを開業するために辞職したという知らせを受けました。
私が知る限り、辞職したのはこれで2人目です。1人目はAV業界から建設業界に転職したマネカさんで、今度はこのエージェントです。実際、彼らの待遇はかなり良く、初任給は25万円（約7万台湾ドル）で、各種手当も付いており、平均的な新卒者よりもはるかに良いです。しかし、離職率は依然として非常に高いです…。
これはごく普通のことです。まず、この業界では家族に説明しづらいと感じる人が多いため、機会があれば辞めたいと思うのは当然です。次に、この業界には厳しい現実があります。小規模なエージェンシーはクライアント獲得に苦労するかもしれませんが、大手エージェンシーは仕事が山積みで、想像をはるかに超えるプレッシャーにさらされています。さらに、毎日女優と駆け回るのは目に良いかもしれませんが、彼女たちは何も隠しません。あるエージェントはかつて私に泣き崩れ、「毎日XXXと会うのが楽しいと思ってるの？ 彼女に何度もやられたのに！」と言いました。
では、どんな人がエージェントの仕事に適しているのでしょうか？
以前、大手エージェンシーの社長と会食をしたことがあります。彼は、業界に入るのは簡単で、彼の会社で働くために必要なのは3つの資質だけだと言いました。その3つの資質とは何でしょうか？「お酒好き」「女性好き」「体力」です！
なぜでしょうか？この業界のリーダーは皆大酒飲みで、エージェントもプライベートでお酒を楽しみ、年功序列制度も非常に厳しいため、お酒を飲まない人は変わり者で非社交的だと思われ、いじめの対象になります。さらに「色欲」という側面もあります。この業界では女性は商品のように扱われ、成功するには自分の商品を理解していなければなりません。色欲が足りないと、感受性が欠けていると見なされます（つまり、非常に色欲が強くなければならず、多少の変態行為は許容されます）。そして、スタミナも必要です。AV女優の勤務時間は非常に長く、退屈です。14人の女優をマネジメントするエージェントが、1日に9つのアラームを設定しているのを見たことがあります。1人の女優は午前6時半に、もう1人は午前7時に起こされて撮影現場に向かいます。さらに、各女優にやるべきことやスケジュールを確認するためのアラームも設定されています。Googleカレンダーを開くと、目が回るようなほどぎっしりと予定が詰まっています…
この業界に入るのは簡単そうに見えますが、生き残るのは見た目ほど簡単ではありません。でも、どんな仕事でもそうですよね。もし日本語が上手で、仕事のプレッシャーに耐えられる自信があり、週の半分以上酔っ払っていても構わないという気持ちがあれば、実は人手不足のタレント事務所をいくつか知っています。もし挑戦してみたい方は、ぜひ教えてくださいね～
女優の写真：加賀美さら
